Retribuciones del Trabajador
RETRIBUCIONES
Salario, se
considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los
trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los
servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo,
cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso
computables como de trabajo.
Retribuciones
extrasalariales, no se considerará salario las indemnizaciones o suplidos percibidos
por el trabajador como consecuencia de gastos realizados para su actividad
laboral, por ejemplo, herramientas de trabajo, transporte, manutención, entre
otras.
Prestaciones
o indemnizaciones de seguridad social, seguridad social es un sistema por el
que se tiene el derecho de recibir retribuciones cuando el trabajador se encuentra
en una situación de necesidad porque no se puede trabajar y no se recibe los
ingresos ordinarios, las prestaciones están relacionadas con el trabajo, pero
no retribuye en el, por ejemplo, por incapacidad temporal, percibe una prestación,
no es contraprestación del trabajo por lo tanto no es salario.
Indemnizaciones
por traslado, suspensiones y despidos, están relacionadas con el trabajo, pero
no retribuye en el, sino pretende indemnizar los trastornos que supone la
existencia de un traslado, suspensión o un despido.
El salario
se liquidará y se pagará puntual y documentalmente(nómina). El trabajador tiene
derecho cobrar por lo menos una vez al mes todo los menes, si el trabajador lo
necesita puede pedir anticipos a cuenta del trabajo ya realizado.
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